Tinh gọn bộ máy, định hình rõ ràng 3 chức danh chủ chốt
Một trong những điểm nhấn quan trọng tại Chương IV, Điều 14 của Nghị định 185/2026/NĐ-CP là việc chuẩn hóa số lượng và danh hiệu của những người "ăn cơm nhà, vác tù và hàng tổng". Theo đó, Chính phủ quy định rõ ràng:
Số lượng nhân sự tối đa: Không quá 03 người tại mỗi thôn, tổ dân phố.
Danh mục 03 chức danh cụ thể bao gồm: Bí thư Chi bộ, Trưởng thôn hoặc Tổ trưởng tổ dân phố, Trưởng Ban Công tác Mặt trận.
Việc định danh và giới hạn số lượng này không chỉ giúp bộ máy ở cơ sở của xã Hoài Đức trở nên tinh gọn, tránh chồng chéo nhiệm vụ, mà còn giúp tập trung nguồn lực để đầu tư, đãi ngộ xứng đáng cho các cán bộ nòng cốt.
Tăng mức khoán quỹ phụ cấp - Sự ghi nhận xứng đáng bằng số liệu cụ thể
Hiểu được những vất vả của đội ngũ cán bộ cơ sở, Điều 15 của Nghị định đã mang đến một "tin vui lớn" về chế độ tài chính. Ngân sách nhà nước sẽ thực hiện khoán quỹ phụ cấp (đã bao gồm cả hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội) để chi trả hàng tháng theo các định mức rất rõ ràng dựa trên mức lương cơ sở.
Cụ thể, đối với các thôn có từ 700 hộ gia đình trở lên; tổ dân phố có từ 1.000 hộ gia đình trở lên; thôn, tổ dân phố thuộc đơn vị hành chính cấp xã trọng điểm về quốc phòng; hoặc thuộc vùng biên giới, hải đảo, thôn đặc biệt khó khăn sẽ được khoán quỹ phụ cấp bằng 8,0 lần mức lương cơ sở. Đối với tất cả các thôn, tổ dân phố còn lại không nằm trong diện kể trên, mức khoán quỹ phụ cấp được ấn định bằng 6,5 lần mức lương cơ sở.
Điểm mở cho địa phương: Nghị định cũng trao quyền tự chủ mạnh mẽ cho địa phương khi quy định: Hội đồng nhân dân (HĐND) cấp tỉnh có thể sử dụng ngân sách địa phương để quyết định mức khoán cao hơn mức quy định của Trung ương phù hợp với thực tế mà không cần xin ý kiến các Bộ, cơ quan Trung ương.
Từ quỹ khoán này, Ủy ban nhân dân (UBND) cấp tỉnh sẽ trình HĐND cùng cấp quyết định cụ thể mức phụ cấp riêng cho từng chức danh, mức chi trả khi kiêm nhiệm, cũng như mức hỗ trợ cho các đối tượng khác tham gia hoạt động tại thôn, xóm.
Chuẩn hóa năng lực thời chuyển đổi số và đảm bảo an sinh bền vững
Không chỉ dừng lại ở quyền lợi tài chính, Nghị định 185/2026/NĐ-CP còn đặc biệt chú trọng đến việc "nâng chất" đội ngũ và bảo đảm quyền lợi lâu dài cho người lao động tại cơ sở (Điều 16):
Toàn diện về an sinh: Lần đầu tiên, người hoạt động không chuyên trách tại thôn, tổ dân phố được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm y tế. Đồng thời, nếu phải nghỉ việc do sắp xếp, tổ chức lại địa bàn sẽ được hưởng chính sách tinh giản biên chế của Chính phủ.
Bắt nhịp kỷ nguyên số: Cán bộ thôn, tổ dân phố tại xã Hoài Đức sẽ được ưu tiên đào tạo, bồi dưỡng không chỉ về kỹ năng truyền thống (tuyên truyền, vận động, hòa giải, tổ chức cộng đồng) mà còn cả kỹ năng hiện đại: Ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, sử dụng nền tảng số, cập nhật dữ liệu, khai thác cơ sở dữ liệu và hỗ trợ người dân tiếp cận, sử dụng dịch vụ công trực tuyến.
Khi được cử đi học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ, các đồng chí cán bộ hoàn toàn được hưởng chế độ theo đúng quy định pháp luật.
Chuẩn hoá năng lực cán bộ thôn, tổ dân phố trong kỷ nguyên vươn mình
Nghị định 185/2026/NĐ-CP ra đời là một chủ trương hoàn toàn đúng đắn, đáp ứng được tâm tư, nguyện vọng bấy lâu nay của nhân dân. Đối với địa bàn xã Hoài Đức chúng ta, đây chính là "đòn bẩy" để mỗi đồng chí Bí thư Chi bộ, Trưởng thôn, Tổ trưởng Tổ dân phố, Trưởng ban Công tác Mặt trận yên tâm cống hiến, toàn tâm toàn ý với công việc của làng, của xóm.
Việc thực thi tốt nghị định này tại địa phương chắc chắn sẽ củng cố vững chắc hơn nữa khối đại đoàn kết toàn dân, thúc đẩy thắng lợi các mục tiêu kinh tế - xã hội, đưa xã Hoài Đức ngày càng phát triển văn minh, giàu đẹp.