Hoài Đức đẩy mạnh thực hiện Quy tắc ứng xử năm 2025

Xã xây dựng kế hoạch thực hiện đồng bộ, với quyết tâm đưa việc chấp hành hai Bộ Quy tắc ứng xử trở thành nền nếp trong đời sống xã hội và trong hoạt động công vụ tại địa phương. Nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động xã Hoài Đức có tác phong "Kỷ cương-Trách nhiệm-Tận tình-Thân thiện", góp phần giữ gìn và phát huy truyền thống văn hóa tốt đẹp của Thủ đô, xây dựng hình ảnh người Hà Nội, người Hoài Đức thanh lịch, văn minh. Năm 2025, xã Hoài Đức phấn đấu 100% cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan, đơn vị thuộc UBND xã được quán triệt và nghiêm túc thực hiện đầy đủ các quy định trong hai Bộ quy tắc. Đồng thời, việc tuyên truyền sâu rộng sẽ nâng cao ý thức của nhân dân, biến các chuẩn mực ứng xử thành hành động thường xuyên trong đời sống.

Tuyên truyền trên hệ thống loa truyền thanh xã

Để đạt mục tiêu, UBND xã triển khai nhiều nội dung trọng tâm. Công tác tuyên truyền được chú trọng, thông qua Trang thông tin điện tử, Trang Zalo chính quyền điện tử, hệ thống loa truyền thanh và các tổ công nghệ số cộng đồng. Nhiều bài viết, chuyên mục về văn hóa ứng xử, gương tập thể, cá nhân điển hình sẽ được giới thiệu, đồng thời phản ánh, phê phán các hành vi không tốt để định hướng dư luận, khắc phục hạn chế. Tăng cường tuyên truyền trực quan bằng pano, băng zôn, áp phích tại các tuyến đường, khu vực công cộng, di tích lịch sử, nhà văn hóa, cũng như trên các phương tiện giao thông…

Cùng với tuyên truyền, UBND xã tập trung xây dựng và nhân rộng các mô hình điển hình trong thực hiện Quy tắc ứng xử.

Đối với cán bộ, công chức, viên chức, mô hình "Điểm phục vụ hành chính công văn minh, thân thiện, chuyên nghiệp" được triển khai tại bộ phận một cửa. Tại đây sẽ niêm yết công khai tiêu chí mô hình, bộ Quy tắc ứng xử, quy chế làm việc; không gian công sở được trang trí ngăn nắp, khuyến khích xây dựng mảng xanh. Cán bộ trực tiếp phục vụ phải mặc đồng phục, đeo thẻ công chức, giao tiếp thân thiện, tận tình, giải quyết thủ tục nhanh chóng, đúng quy định.

Mô hình "Cơ quan xanh, nơi làm việc ngăn nắp, gọn gàng, chuyên nghiệp" cũng được phát động, hướng tới việc mỗi cán bộ xây dựng góc làm việc sạch sẽ, khoa học, góp phần tạo nên môi trường công sở thân thiện. Xây dựng mô hình "Di tích lịch sử - văn hóa, điểm đến an toàn, hấp dẫn".

Tại các khu di tích được niêm yết nội dung quy tắc ứng xử cùng tiêu chí mô hình; cán bộ trông coi di tích phải có thái độ ứng xử nhã nhặn, trang phục phù hợp, sẵn sàng hỗ trợ khách tham quan, đồng thời bảo vệ cảnh quan môi trường. Người dân và du khách đến tham quan, hành lễ cũng cần tuân thủ nội quy, mặc trang phục lịch sự, giữ gìn vệ sinh và trật tự chung. Tại các nhà văn hóa, hội trường, khu sinh hoạt cộng đồng, xã sẽ treo bảng quy tắc ứng xử ở nơi dễ quan sát, yêu cầu người dân giữ thái độ lịch sự, tôn trọng mọi người, tác phong nghiêm túc khi tham gia hội họp.

UBND xã phân công rõ trách nhiệm cho từng cơ quan, đơn vị trong quá trình thực hiện Quy tắc ứng xử. Phòng Văn hóa-Xã hội được giao làm cơ quan thường trực, chủ trì phối hợp, theo dõi, tổng hợp kết quả và tham mưu khen thưởng kịp thời. Trung tâm Văn hóa-Thông tin và Thể thao đẩy mạnh tuyên truyền trên các phương tiện truyền thông của xã, đồng thời tăng cường hình thức trực quan sinh động tại các khu vực công cộng.

Tại các nhà trường, bảng Quy tắc ứng xử sẽ được gắn tại từng lớp học để học sinh, giáo viên cùng thực hiện. Văn phòng HĐND và UBND xã tiến hành kiểm tra việc niêm yết công khai Quy tắc ứng xử tại trụ sở, điểm tiếp dân và bộ phận một cửa. Ban Xây dựng Đảng định hướng công tác tuyên truyền trong các chi bộ, đảng viên, đoàn thể; Ủy ban MTTQ xã xây dựng kế hoạch vận động nhân dân, tổ chức giám sát việc thực hiện, kịp thời biểu dương gương tốt và phê bình hành vi vi phạm. Các trường học, trạm y tế, các phòng ban, đơn vị và các thôn, tổ dân phố tổ chức tuyên truyền tới toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và nhân dân, gắn việc thực hiện Quy tắc ứng xử với phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, khu dân cư văn hóa./.