Sáng 29/9, UBND-LĐLĐ huyện Hoài Đức phối hợp tổ chức đối thoại giữa lãnh đạo UBND huyện với công nhân, viên chức, lao động và các doanh nghiệp trên địa bàn năm 2023. Dự hội nghị có đồng chí Lê Đình Hùng-Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội; đồng chí Trần Văn Nghĩa-Phó Bí thư Thường trực Huyện uỷ, Chủ tịch HĐND huyện. Chủ trì hội nghị có đồng chí Nguyễn Anh-Ủy viên BTV Huyện ủy, Phó Chủ tịch UBND huyện, đồng chí Đỗ Khắc Dần-Huyện ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ huyện.

Đồng chí Đồng Thị Nga-HUV, Chánh Văn phòng HĐND&UBND huyện thông qua báo cáo kết quả điều hành của UBND huyện 9 tháng đầu năm 2023

Thực hiện chương trình phối hợp giữa UBND và Liên đoàn lao động huyện, Liên đoàn lao động đã phối hợp với các phòng, ban của huyện để triển khai văn bản lấy ý kiến, kiến nghị của công nhân, viên chức, lao động, các cơ quan, đơn vị, trường học và các doanh nghiệp trên địa bàn huyện đối với UBND huyện.

Đồng chí Đỗ Khắc Dần-HUV, Chủ tịch LĐLĐ huyện thông qua tổng hợp ý kiến của CNVCLĐ và doanh nghiệp

Sau một thời gian triển khai lấy ý kiến, LĐLĐ huyện đã nhận được tổng số 35 ý kiến, kiến nghị với UBND huyện và các cấp các ngành của thành phố và trung ương. Có 4 ý kiến, kiến nghị (của 4 nhà trường) liên quan đến việc thực hiện nhiệm vụ của đơn vị như đề nghị được xây dựng cơ sở vật chất, bổ sung công chức, viên chức, trang thiết bị làm việc, cải tạo cảnh quan môi trường. Có 29 ý kiến, kiến nghị (của 12 nhà trường ) liên quan đến đời sống, chế độ, chính sách, việc làm của công nhân, viên chức, lao động. Trong đó có 12 ý kiến của 12 nhà trường và 01 tâm thư của đội ngũ nhân viên nuôi dưỡng trên toàn huyện liên quan trực tiếp đến chế độ của Nhân viên nuôi dưỡng, nhân viên hợp đồng tại các cơ sở giáo dục mầm non. Có 02 ý kiến, kiến nghị (của 01 DN) liên quan chính sách hỗ trợ người lao động hỗ trợ Doanh nghiệp trong việc tái bố trí địa điểm mặt bằng khi Công ty nằm trong quy hoạch giải phóng mặt bằng dự án đường Vành đai 4 – Vùng Thủ đô,…

Đại biểu dự hội nghị

Bên cạnh các kiến nghị, các doanh nghiệp cũng bày tỏ lời cảm ơn đối với Huyện ủy, UBND huyện, các cơ quan chức năng của huyện trong suốt thời gian qua đã hướng dẫn, tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp hoạt động sản xuất kinh doanh như: Đăng ký kinh doanh, thủ tục mua bán, thuê đất, nhà xưởng tương đối nhanh chóng, thuận lợi. Đường xá rộng rãi rất thuận lợi cho việc vận chuyển nguyên liệu sản xuất và hàng hóa của doanh nghiệp.

Tuy nhiên, các doanh nghiệp cũng phản ánh những khó khăn như: Nguồn nhân lực của Doanh nghiệp tại các xã, thị trấn hiện nay ngày càng giảm về số lượng. Chất lượng thì đa phần ít được đào tạo một cách cơ bản đúng ngành, đúng nghề, do vậy, tình trạng nơi thiếu vẫn thiếu nơi thừa vẫn thừa. Công nhân ở xa đến làm việc điều kiện ăn ở rất tạm bợ, đa phần là họ tự đi thuê nhà trọ, rất nhiều người ăn ở sinh hoạt cùng một phòng chật hẹp,... Vì vậy, còn nhiều bất cập không tạo được động lực để họ gắn bó với công việc lâu dài. Về mức lương cơ bản có cải thiện năm sau cao hơn năm trước, có đóng BHXH cho người lao động, nhưng do tâm lý tạm bợ và thu nhập trung bình nên số công nhân nơi xa đến làm việc tại huyện không nhiều, điều này gây khó khăn về lao động cho doanh nghiệp.

Đại diện NLĐ phát biểu tại hội nghị

Tại hội nghị đối thoại, trong không khí thẳng thắn, cởi mở và xây dựng, có 8 đại biểu đại diện công nhân, viên chức, người lao động và các doanh nghiệp đã chủ động, tích cực phát biểu ý kiến liên quan đến công tác đầu tư cơ sở vật chất, biên chế cán bộ, giáo viên cho các trường học; chế độ, chính sách, việc làm của công nhân viên chức lao động; công tác tổ chức các hoạt động công đoàn; cơ chế chính sách, thời hạn thuê đất, hạ tầng kỹ thuật…

Đồng chí Nguyễn Anh-UV BTV Huyện ủy, Phó Chủ tịch UBND huyện phát biểu tại hội nghị

Lãnh đạo UBND huyện và LĐLĐ huyện đã trực tiếp giải đáp các thắc mắc, ý kiến, kiến nghị thuộc thẩm quyền mà công nhân, viên chức, lao động và doanh nghiệp đề cập. Đồng thời trao đổi về những chủ trương, chính sách, kế hoạch thực hiện của huyện về đẩy mạnh phát triển giáo dục-đào tạo, phát triển kinh tế nói chung và doanh nghiệp trên địa bàn nói riêng, đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng của người lao động, đoàn viên công đoàn.

Thanh Thạo

Admin Hoài Đức