Thực hiện Quyết định số 195 ngày 23/3/2021 của LĐLĐ thành phố Hà Nội về việc phê duyệt Đề án thí điểm “Đào tạo nâng cao chất lượng đội ngũ Chủ tịch công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước  thành phố Hà Nội giai đoàn 2021 -2022”. Sáng 31/3, LĐLD huyện Hoài Đức tổ chức khai mạc lớp đào tạo nâng cao chất lượng đội ngũ Chủ tịch công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước thành phố Hà Nội giai đoạn 2021 – 2022.

Tới dự có đồng chí Nguyễn Chính Hữu – Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố; đồng chí Ngô Thị Anh – Trưởng khoa Nghiệp vụ công đoàn trường Trung cấp nghiệp vụ dạy nghề và công đoàn Hà Nội; đồng chí Khuất Trọng Kiên - Ủy viên Ban chấp hành LĐLĐ Thành phố, HUV, Chủ tịch LĐLĐ huyện; các đồng chí Ủy viên Ban chấp hành công đoàn, các công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp trực thuộc Liên đoàn Lao động huyện cùng 119 học viên.

Đồng chí Khuất Trọng Kiên - Ủy viên Ban chấp hành LĐLĐ Thành phố, HUV, Chủ tịch LĐLĐ huyện khai mạc lớp học

Tại lớp học, các học viên đã được nghe đồng chí Nguyễn Chính Hữu – Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội truyền đạt 4 nội dung gồm: Cơ hội thách thức và hoạt động của Chủ tịch công đoàn cơ sở trong tình hình mới; Những điểm mới trong Bộ luật Lao động năm 2019 và một số văn bản hướng dẫn thi hành; Đối thoại tại nơi làm việc, thương lượng tập thể và thoả ước lao động tập thể; Quy trình về giải quyết tranh chấp lao động xây dựng quan hệ lao động.

Đồng chí Nguyễn Chính Hữu – Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội truyền đạt các nội dung của lớp học

Đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng hoạt động cho các đồng chí cán bộ cơ sở là hoạt động thường xuyên của LĐLĐ Thành phố, Huyện ủy, HĐND, UBND huyện hết sức quan tâm nhằm góp phần xây dựng các tổ chức chính trị - xã hội ngày càng vững mạnh qua đó cùng với Đảng bộ huyện hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của Thành phố hàng năm.

Các học viên tham dự lớp tập huấn

Thông qua lớp tập huấn giúp các học viên là Chủ tịch Công đoàn khối doanh nghiệp nâng cao kiến thức, phương pháp, quy trình và các kỹ năng trong việc tổ chức đối thoại tại nơi làm việc; thương lượng tập thể và thỏa ước lao động tập thể, kỹ năng giải quyết tranh chấp lao động từ đó góp phần xây dựng mối quan hệ hài hòa giữa người lao động và người sử dụng lao động, tránh xảy ra tranh chấp lao động và đình công. Chăm lo tốt đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động để người lao động yên tâm hơn, cùng đồng hành với doanh nghiệp./.

Cao Tùng

Admin Hoài Đức